核心价值

利益观
客户利益优先。满足客户利益是我们共同的利益得以可持续发展的前提。
保持各方利益平衡,使企业、股东、客户、员工、合作者、社会各方利益都得以最大限度
的满足。
价值观
公司的全部价值来源于知识、资本以及高素质员工的劳动;
依据贡献、能力、责任和工作态度等要素,采取客观公正和可持续发展的原则进行分配;
运用按资分配与按劳分配相结合的方式,以发展机会、职权、工资、奖金、股权、红利及
其他福利待遇等形式实现价值分配。
人才观
优秀的公司会培育和吸引优秀的员工,优秀的员工又会使公司发展更加优秀;
我们努力创造条件,让优秀人才脱颖而出;
用人原则:德才并重,用人所长。
管理观
管理目标:人尽其才,物尽其用;
管理原则:决策科学化、执行权威化、管理制度化;
管理要点:科学的计划制定,严谨的程序控制。
竞争观
视竞争是企业发展保持恒久活力的关键所在;
提供公正的竞争机会,采用公正的评选标准;
与对手竞争不如与客户的需求竞争,与客户不断发展的需求竞争是我们不断前进的动力。